三险一金指的是什么啊 三险一金指的是哪五险哪一金
三险一金指的是什么啊
三险一金是以前用人单位给予劳动者保障性的待遇,其中三险包括医疗保险、养老保险以及失业保险,一金指的是住房公积金。目前的法律法规,要求用人单位必须给在职员工缴纳五险一金,比三险多了工伤保险和生育保险,为职工提供更多福利,因此三险一金已经成为过去式,但是五险一金的缴纳费用是由用人单位和职工共同承担的。
什么是五险两金?什么是三险一金?劳动者权益早知道
在日常的工作中,我们可能会听到五险一金、五险两金、三险一金、三险两金,四者有什么不同?是不是五险两金福利最好?哪些是我们应得的权益?
名词解释:五险即我们通常说的社保,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,统称为五险。两金指的是公积金和企业年金。都是按月缴纳,个人部分由公司代扣代缴。
1.养老保险
按工资申报基数,公司交20%,个人交8%。个人缴纳部分存入养老保险个人账户,是构成我们养老金的一部分。
养老保险关系到我们退休后的养老金,最低要交15年。能拿到多少养老金,和我们养老保险的缴费年限、缴费金额,以及退休时社保所在地的社会平均工资有关。交得越多越久,拿到的养老金就越高。
2.医疗保险
按工资申报基数,公司交6%,个人交2%。个人缴纳部分存入医疗保险个人账户,可用于看门诊、到定点药店买药。
医疗保险关系到我们住院治疗时,医药费的报销。退休前,每月都要缴纳,这个月停缴,次月就失效。如果停缴超过3个月,再缴费要等待6个月,才能生效。
医保的最低年限一般为20-30年,部分城市为15年。如果退休时,年限未达到,可以一次性补缴。
3.失业保险
按工资申报基数,公司交0.6%,个人交0.4%。因非本人意愿中断就业,可按月领取失业金,同时个人医保由失业保险基金出钱缴纳。个人辞职,不可以领取失业金。
另外,要领取失业金,必须在本单位缴纳社保满1年。比如小王在上一家公司干了3年,到现在这家公司干了3个月,被公司辞退。虽然总的社保交了3年又3个月,但是在现单位缴费年限未满1年,所以小王不能领到失业金。
4.工伤保险
保费由公司全额缴纳,个人不用出钱。主要用于发生工伤(包括职业病)后的医疗费报销和生活补助。
申报工伤,没有缴费年限的限制,但是要经过劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定。如果对工伤鉴定有异议,可以在1年内申请复查鉴定。
5.生育保险
保费由公司全额缴纳,个人不用出钱。生育保险用于生育孩子的医疗费报销,和休产假时的生育津贴。
要享受生育津贴,必须符合当地对社保缴纳时限的规定,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。
另外,生育险不分性别和年龄,按人头征收。如果女方不符合申报时限要求而男方符合,可由男方申报医药费,但没有生育津贴。
6.公积金
公积金是为了保障劳动者住房权益而设立的,一般按工资申报基数的12%-24%,员工出一半,公司出一半。
公积金主要用于个人买房、装修、租房、大病医疗。如果在职时都没有用到,可以在退休时一次性取出。
7.企业年金
企业年金是对目前养老制度的一种补充,是由企业和员工自主建立的。和公积金一样,公司交一半,个人交一半,由指定机构代为保管。退休时,可以一次性取出,也可以按月领取。
各种称呼之间什么区别?五险和三险
其实五险和三险是同一件事。五险是法律规定强制缴纳的,不能说我只交养老保险,不交医保,五险必须一起缴纳。其中生育保险和工伤保险由公司全额缴纳,所以对于公司来说,交的是五险,对于个人来说,交的是三险。
换个角度说,五险和三险是社保的两面,从权益来说是五险,从个人交的钱来说是三险。
一金和两金
一金专指住房公积金,因为公积金是由《住房公积金管理条例》强制缴存的。而两金指公积金和企业年金,其中企业年金是由企业和员工在自愿民主的前提下,自发建立的。
公司不给缴纳五险一金怎么办?五险一金是由法律法规规定,强制缴纳的。但是公司不给我们缴纳五险一金,不属于劳动纠纷,如果去申请劳动仲裁,仲裁委大部分情况下不会受理。
依照制度,公司不为员工缴纳社保,可以向当地税务部门举报投诉,不交公积金,可以向当地住房公积金管理中心举报投诉,相关部门会责令公司补缴欠款。
不过公司如果没有在平时的工资中扣留五险一金的个人部分,公司只用补缴公司部分,个人部分由个人补缴。
虽然劳动仲裁委不受理五险一金的补缴,但是依据《劳动合同法》第38条和第46条,我们可以“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由,和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
总结:五险一金关系到我们的养老、健康、住房、生育等各项权益,是国家从法律层面规定的对劳动者的基本保障,也是我国实现共同富裕的重要手段。建议大家找工作,优先选择为员工缴纳五险一金的公司,这不仅是为了保障自己的权益,也是为了筛选掉不正规的公司,防止掉坑上当。
社保具体包含什么?“三险一金”和“五险一金”的区别在哪里?
社保是我们经常听到的一个名词,但是社保具体包含什么,有时候我们一时还真回答不上来,今天就让我们一起来看一看吧。
社保指的是社会保险,它包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
我们常说的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,“三险一金”则少了工伤保险和生育保险两项。这里有一个误区:很多时候,年轻人外出打工时,公司都承诺说会有社保,大家有时就认为公司会帮我们交“五险一金”,但是很长时间过后,可能我们才突然发现,公司仅仅交了“三险一金”,甚至是只有“三险”。毫无疑问,这和我们心目中的“五险一金”存在一些差距。
造成这种情况的原因是我们误把“五险一金”与社保划上了等号,其实不然,站在公司的角度来看,公司的承诺没有错,帮员工交“三险”确实可以说是交了社保,只能说没有交全,这波是“交了,但没完全交”。
因此,为了避免这种情况,我们可以在入职时问清楚,公司帮我们交“三险”还是“三险一金”还是“五险一金”,这样就能有效地避免误会的发生了。
下期我们来具体说说养老保险。我是社保知识爱好者,关注我,了解更多社保知识。