什么单位有高温假,高温假一般是什么时候

高温假一般是什么时候

高温假一般是当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时的时候。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。

目前，北京、广州、济南等城市的企业已经实行了“高温假”制度。还有一些城市会在夏季高温时临时发通知要求企业放“高温假”。

在我国法律中“高温假”一般放几天呢？

在我国法律中“高温假”一般放几天呢？顶律网（dlaw.dgg.cn）律师咨询将给大家讲解关于“高温假”的相关知识。目前在中国高温假多由各地方和单位视具体情况自定，在《劳动法》 中并无高温假这一说法。但是面对不断发出的高温预警信号，有人提议面对高温天气，尽管应该发高温补贴，但最有效的办法是全民放高温假，或者叫做全民暑假——与其给职工发放高温补贴，不如给一线工人，特别是在炎炎烈日下工作的工人放“高温假”。

用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

以上就是法律咨询服务小编整理的关于“高温假”的相关法律知识。目前在中国高温假多由各地方和单位视具体情况自定，在《劳动法》 中并无高温假这一说法。

高温假怎么放？高温津贴怎么发？

来源：*

连日来，全国各地普遍迎来高温天气。进入“烧烤”模式，高温环境下作业的劳动者能享受哪些福利待遇？什么情况可以放假？劳动者领取高温津贴需要符合什么条件？

记者从江西省人社厅了解到，江西省夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

持续高温天气下农民工用水冲脸降温（来源：视觉中国）

关于高温假，劳动法和劳动合同法并没有明确规定是否放高温假。根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35摄氏度以上、 37摄氏度以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

持续高温天气下农民工顶着烈日户外工作（来源：视觉中国）

面对当前极端高温天气，为保障户外工作的劳动者身体健康，江西省鼓励用人单位采取落实带薪年休假制度。同时，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

致敬，高温下的坚守！

面对炎热的天气，许多劳动者不惧“烤”验，在不同的岗位上挥洒汗水，用坚守诠释劳动的意义。

郑州交警二支队交警接岗不到10分钟，汗珠就纷纷滚落（*发 李冰摄）

郑州交警二支队交警换班休息，一瓶水喝了一半，其他的都痛快地浇在了头上（*发 李冰摄）

鞋子温度52度（*发 李冰摄）

郑州交警二支队交警高温下工作中（*发 李冰摄）

郑州华润燃气北区管线所工作人员正在高温下作业（*记者 彭华摄）

烈日下工作的跑腿小哥（*记者 彭华摄）

环卫工人头顶热浪为城市“梳妆”（*记者 彭华摄）

郑州铁路局的工作人员在维修中，汗水湿透了衣背（*发 张中海摄）

郑州铁路局的工作人员在维修中，汗水湿透了衣背（*发 张中海摄）

高温下，南阳工务段职工对宁西线南阳西站的道岔进行检巡排查（*发 张中海摄）

致敬

你们辛苦了！

来源：*（记者 王一凡 彭华 ）