参公管理什么意思(参公管理的)
参公管理什么意思
参公管理即参照公务员法管理，参公人员在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。一般通过省组织人事部门统一招录考试(省级公务员统一考试)进入到公务员队伍的，在本省内均具有公务员身份。参照公务员法管理机关单位包括两大类：
一类是：参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民(群众)团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。
另一类是：参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
参公管理就是公务员？一点差距明显，想清楚再报考
大家在参加国考或者省考的时候，会发现我们的职位表中除了公务员还有参公管理。这就有同学要问了，参公管理是什么？也属于公务员吗？未来发展前景如何，值不值得报考呢？针对这些问题，小编下面会结合实际情况为大家做一个详细说明。
最像公务员的事业编所谓参公单位，就是参照公务员法管理的事业单位，但本质上是事业编。这就有同学不忿了，一样的参加国考或省考、一样的卷子、一样的程序，最后结果出来，你告诉我考的是个事业编？
因为存在这样的本质区别，所以国家在福利、待遇、晋升上尽量缩小参公编和行政编的差距。比如参公人员的级别、工资、待遇都是和公务员一模一样的。在各级遴选报考的时候也会明确说明公务员身份，或者参公管理身份。
虽然同是事业编，但参公管理和事业编还是非常不一样的，事业编制所有人的管理都不和公务员搭架，如果你想要从事业编变成参公编必须要进行考试，不能单纯的依靠单位调配。在这一点上，参公管理有明显优势。
仅二级参公单位能报考参公单位一般分为两级，一级参公单位就是群团之类的单位，与本地行政机关平级，比如团委、科协、妇联等人民团体。使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此通常不设招录名额。
二级参公单位一般是行政机关下的下属单位，没有行政编制,使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。比如档案局、渔政监察大队、城管执法局。这也是我们通常能报考的参公单位。
事业单位改革，对参公管理影响大吗？这两年事业单位正在大量改革，部分参公单位也包含其中，会给人造成一种“不稳定”的感觉。
虽然参公管理是事业编，机构改革中会涉及到人员分流和身份转换的问题。但实际操作上不会一刀切，会有明确的政策托底，比如有些单位会采用老人老办法、新人新办法，原来已经登记为参公管理的仍然保留参公身份，可以向其他行政单位自由流动，转为行政编，而新进入的人员就完全属于事业身份。
参公管理晋升的天花板虽然参公管理和公务员的很多方面都保持一致，但却在晋升的上限有明显的不同。
公务员的晋升是有明确规定的，而且轮岗、换岗比较自由，如果是处级以上干部，还可以流通到国企担任领导。而参公单位相对来说受到的限制就比较多了，不像行政编一往无前。一般而言，地市级参公人员正科级止步、省部级正处级止步。
综上所述，参公管理虽然要强于事业单位，但相比公务员的确还是差了一点。一方面可以享受公务员的薪资待遇，但另一方面则是长远发展受限。对于这样一个岗位你是怎么看的呢？欢迎留言说说你的想法。
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参公管理是什么？参公管理是公务员吗？
为帮助各位考生更好的备考2020年贵州省考，六盘水中公教育小编将信息整理如下：
在公务员考试职位表中会看到“参公管理”几个字，究竟什么是参公管理呢，参公管理是公务员吗?参公管理和普通公务员有什么区别呢?今天，小编就来给大家解答下这个问题。
一、参公管理是什么参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。
参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除公勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
二、参公管理和公务员的区别根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
三、参公管理和公务员的相同除了编制不同，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
四、参公管理在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。
